事业单位管理人员2006工资套改计算程序

注:人事部门审批时,计算工龄、现职认可等,都是按截止到2006年6月30日为依据的 
现任职称 任现职时间 任前职时间 工作时间 最高学历
93年以来年度考核不称职次数 任现职间断年限 任前职间断年限 间断工龄 工作前含大专以上学历年限
现职务、岗位工资 级别工资活工资 基础、技等工资 工龄工资 如实输入左侧各项
以便计算月增资额
* 套改年限=工龄-间断工龄-不称职次数+学历年限

* 任现职实际年限=任现职年限-任现职间断年限

* 任前职实际年限=任前职年限-任前职间断年限

* 学历年限指不计算工龄的在校学习时间,即国家承认学历的全日制大专以上院校未计算工龄的学习时间。在校学习的时间,以国家规定的学制为依据,如短于国家学制规定,按实际学习年限计算;如长于国家学制规定,按国家规定学制计算。学历年限的计算,只适用于这次工资制度改革,不涉及工龄计算问题。

* 前职数据对任现职时间短、任前职时间长者较有意义

* 最高学历对学历高、工龄短者较有意义

* 计算月增资额必须提供当前的职务工资(即工资的第一项)

                

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